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Entre los factores que destacan su evoluci\u00f3n se tiene:<\/p>\n\n\n\n Fuente: Secretar\u00eda de Hacienda de Armenia con Datos (2025)<\/p>\n\n\n\n Evoluci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante el periodo 2023\u20132024, el comportamiento agregado del mercado laboral en el departamento del Quind\u00edo mostr\u00f3 se\u00f1ales de mejora en sus principales indicadores. De acuerdo con los tabulados anuales de la GEIH (DANE, 2025), la tasa global de participaci\u00f3n (TGP) aument\u00f3 de 55,4\u202f% en 2023 a 58,2\u202f% en 2024, lo que refleja un mayor involucramiento de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar dentro del mercado laboral. En valores absolutos, la fuerza de trabajo creci\u00f3 de 262.474 personas en 2023 a 279.448 en 2024, sobre una poblaci\u00f3n en edad de trabajar que tambi\u00e9n aument\u00f3 de 473.111 a 480.072 personas en ese mismo periodo.<\/p>\n\n\n\n La tasa de ocupaci\u00f3n (TO) tambi\u00e9n registr\u00f3 una mejora relevante, al pasar de 47,9\u202f% en 2023 a 51,0\u202f% en 2024, es decir, un incremento de 3,1 puntos porcentuales. Esto equivale a un aumento en el n\u00famero de personas ocupadas de 227.607 a 245.030, lo que evidencia una expansi\u00f3n real de oportunidades laborales en el departamento. En paralelo, la tasa de desocupaci\u00f3n (TD) descendi\u00f3 de 13,7\u202f% a 12,4\u202f%, con una reducci\u00f3n del n\u00famero de personas desocupadas de 35.866 a 34.768, en el contexto de un mercado que mejor\u00f3 su capacidad de absorci\u00f3n sin que se redujera el tama\u00f1o de la fuerza laboral.<\/p>\n\n\n\n Estos resultados sugieren una tendencia positiva en la din\u00e1mica del mercado laboral del Quind\u00edo, marcada por una mayor integraci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa y una reducci\u00f3n relativa del desempleo. A pesar de ello, la persistencia de tasas de desocupaci\u00f3n de doble d\u00edgito refleja desaf\u00edos estructurales que requieren atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Estructura sectorial del empleo Quind\u00edo 2023-2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el a\u00f1o 2023, el mercado laboral del Quind\u00edo mostr\u00f3 una fuerte concentraci\u00f3n en un conjunto reducido de actividades econ\u00f3micas. Las cinco primeras ramas acapararon m\u00e1s del 62% del empleo total del departamento: Comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos con 18,6% (42 143 personas), Administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa, educaci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud humana con 13,1% (29 639), Agricultura, ganader\u00eda, caza, silvicultura y pesca con 11,9% (26 905), Alojamiento y servicios de comida con 9,9 % (22 348) y Actividades art\u00edsticas, entretenimiento y recreaci\u00f3n con 9,2% (20 934). Este patr\u00f3n revela la preeminencia de los sectores terciarios \u2014comercio y servicios p\u00fablicos\u2014 junto a una aportaci\u00f3n significativa de la actividad agropecuaria, propia de la vocaci\u00f3n rural del departamento (DANE, 2025).<\/p>\n\n\n\n Al comparar con el a\u00f1o 2024, se observa cierta estabilidad en el ranking de ocupaci\u00f3n, aunque con variaciones en las intensidades de participaci\u00f3n. Comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos mantuvo su liderazgo con 18,6% (45.588 personas), mientras que Administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa, educaci\u00f3n y atenci\u00f3n de la salud humana creci\u00f3 a 13,5% (33.114). La rama agropecuaria descendi\u00f3 ligeramente a 11,5% (28.017), cediendo parte de su cuota a sectores urbanos, en particular Alojamiento y servicios de comida que subi\u00f3 a 10,8% (26.536) y Actividades art\u00edsticas, entretenimiento y recreaci\u00f3n que escal\u00f3 a 10,6% (25.820).<\/p>\n\n\n\n La evoluci\u00f3n de estas participaciones indica un dinamismo creciente en las actividades ligadas al turismo y la cultura local, posiblemente impulsado por la recuperaci\u00f3n postpandemia y las estrategias de promoci\u00f3n regional. Sin embargo, el sector de Explotaci\u00f3n de minas y canteras continu\u00f3 siendo marginal, con apenas 0,0% (146 personas en 2023 y 283 en 2024), lo que pone de manifiesto la escasa integraci\u00f3n de la industria extractiva en el tejido productivo quindiano.<\/p>\n\n\n\n En conjunto, estos resultados subrayan la necesidad de diversificar la base productiva del departamento. Aunque las ramas de comercio y servicios siguen siendo el motor principal del empleo, el departamento podr\u00eda beneficiarse de pol\u00edticas orientadas a fortalecer la manufactura ligera, la agroindustria de valor agregado y las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. De esta forma, se mitigar\u00eda la dependencia de sectores dominantes y se promover\u00eda un crecimiento m\u00e1s equilibrado y resiliente del mercado laboral quindiano.<\/p>\n\n\n\n Concentraci\u00f3n o diversificaci\u00f3n laboral en el Quind\u00edo<\/strong><\/p>\n\n\n\n El \u00edndice de Herfindahl\u2013Hirschman (HHI) es un indicador est\u00e1ndar para medir concentraci\u00f3n dentro de un mercado, ya sea de productos o, en este caso, de la estructura ocupacional.<\/p>\n\n\n\n Al elevar al cuadrado cada participaci\u00f3n, el \u00edndice penaliza m\u00e1s los casos de ramas muy dominantes y, de este modo, valores cercanos a 1 reflejan alta concentraci\u00f3n, mientras que valores pr\u00f3ximos a 0 indican un mercado ampliamente diversificado. En la pr\u00e1ctica, se considera:<\/p>\n\n\n\n A partir de los datos de empleo por rama de la GEIH (DANE, 2025), se obtuvieron las participaciones 2023 y 2024 y se calcularon los HHIs correspondientes:<\/p>\n\n\n\n Ambos \u00edndices superan ligeramente el umbral de 0,15, lo cual sit\u00faa al departamento en un nivel de concentraci\u00f3n moderada; la leve reducci\u00f3n entre 2023 y 2024 (\u20130,0002) sugiere un t\u00edmido avance hacia una mayor diversificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La persistencia de un HHI cercano a 0,16 implica que, aunque el Quind\u00edo mantiene cierta heterogeneidad, la estructura laboral sigue concentrada en unas pocas ramas. En particular, Comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos, Administraci\u00f3n p\u00fablica, defensa, educaci\u00f3n y salud y Agricultura, ganader\u00eda y pesca representan conjuntamente m\u00e1s del 40 % del empleo departamental, reforzando la dependencia de la econom\u00eda local en actividades tradicionales y de servicios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n I. Contexto (abril \/ 2025)<\/p>\n\n\n\n El desempleo de la Rap Eje Cafetero acumul\u00f3 para el a\u00f1o 2024 en el Quind\u00edo 12.4%, Tolima 12.0%, Caldas 9.4%, Risaralda 9.7%.<\/p>\n\n\n\n Como una aproximaci\u00f3n a los puestos de trabajo generados, se toman las diferencias anuales entre ocupados menos la suma de la diferencia entre desocupados e inactivos (fuerza por fuera del mercado de trabajo).<\/p>\n\n\n\n Puestos Generados = Ocupados \u2013 ( Desocupados + Inactivos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n II. Mercado laboral en el Quind\u00edo<\/p>\n\n\n\n El Quind\u00edo presenta la tasa de desempleo m\u00e1s alta de la Rap Eje Cafetero con 12.4%, aunque mostr\u00f3 disminuci\u00f3n respecto a 2023 que fue de 13.7%. La creaci\u00f3n de puestos de trabajo fue 29.485 mayor al nivel del aumento en la poblaci\u00f3n en edad de trabajar de 6.661 personas. La creaci\u00f3n de puestos de trabajo se dio porque aument\u00f3 ocupados en 16.974, disminuy\u00f3 desocupados en -1.098 personas y redujo inactivos en -10.314 personas.<\/p>\n\n\n\n El desempleo de los hombres 12.2% sigue siendo menor al de las mujeres 12.8%, aunque ha estado convergiendo desde el a\u00f1o 2021.<\/p>\n\n\n\n Las ramas econ\u00f3micas con mayor crecimiento fueron actividades art\u00edsticas con 4.886 personas, seguido por alojamientos y servicios de comida con 4.188 personas, administraci\u00f3n p\u00fablica con 3.475 personas, comercio con 3.445 personas e industria manufactureras con 2.724 personas. La mayor contracci\u00f3n se dio en construcci\u00f3n con -2.073 personas y en servicios profesionales con -730 personas.<\/p>\n\n\n\n I. Contexto (abril \/2024).<\/p>\n\n\n\n La tasa de desempleo en el a\u00f1o 2023 del departamento del Quind\u00edo fue de 13.7%, ocupando al posici\u00f3n tercera entre 23 ciudades. Tolima acumul\u00f3 un desempleo de 11.5% (7\/23), Caldas 9.8% (15\/23) y Risaralda 8.8% (20\/23)<\/p>\n\n\n\n Respecto al a\u00f1o 2022, la tasa de desempleo del Quind\u00edo aumento 0.34%.<\/p>\n\n\n\n Respecto al a\u00f1o 2022, la tasa de desempleo del Tolima disminuy\u00f3 -4.2%.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento de Caldas, la tasa de desempleo disminuy\u00f3 1.1% respecto a la cifras del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento de Risaralda, la tasa de desempleo disminuy\u00f3 -1.9% respecto al a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n II. Ocupados por rama econ\u00f3mica<\/p>\n\n\n\n El Quind\u00edo disminuy\u00f3 ocupados en general en 6.883 puestos, distribuidos en disminuciones en comercio con -3.225 puestos menos, seguido por agricultura con -2.483 empleos menos e industrias manufactureras con 1.802 puestos menos. Los sectores con mayor aumento fueron actividades profesionales y t\u00e9cnicas con 1.023 puestos adicionales, seguido por actividades inmobiliarias con 851 y transporte con 791 puestos adicionales.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento del Tolima, en el total se ganaron 16.363 puestos de trabajo, donde se produjo disminuci\u00f3n fue en las actividades art\u00edsticas con -6.305 puestos de trabajo, seguido por industria manufacturera con -1.789 puestos adicionales y servicios p\u00fablicos con -820. Los sectores de mayor crecimiento fueron agricultura con 9.835 puestos m\u00e1s, seguido por administraci\u00f3n p\u00fablica con 5.065, comercio con 3.776 y transporte con 3.506 puestos adicionales.<\/p>\n\n\n\n El departamento de Risaralda aument\u00f3 15.159 puestos de trabajos, disminuyendo en comercio -5.004 puestos y en explotaci\u00f3n de minas y canteras -1.070. Los sectores que m\u00e1s se expandieron en puestos de trabajo fueron alojamientos con 5.893, seguido por agricultura con 4.325, actividades profesionales y t\u00e9cnicas con -3.097 y transporte con -3.058 puestos menos.<\/p>\n\n\n\n El departamento de Caldas aumento 7.647 puestos de trabajo en total. Los sectores de mayor disminuci\u00f3n fueron construcci\u00f3n con -3.822 seguido por agricultura con -2.675. Los mayores aumentos se dieron en administraci\u00f3n p\u00fablica con 3.657, actividades profesionales y t\u00e9cnicas con 3.601 y minas con 2.299 puestos adicionales.<\/p>\n\n\n\n III. Desempleo por sexo biol\u00f3gico<\/p>\n\n\n\n La tasa de desempleo de las mujeres en el Quind\u00edo es de 15.1% en el a\u00f1o 2023, mientras que la de los hombres es de 12.7%, una diferencia de 2.4%. Respecto al a\u00f1o 2022, la tasa de desempleo de los hombres aumento 1.5% y la de las mujeres disminuy\u00f3 -1.3%.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento de Tolima, para el a\u00f1o 2023 el desempleo de los hombres fue de 9.6% y de las mujeres 14.6%, una diferencia 5.0%. Respecto al a\u00f1o anterior, el desempleo de los hombres disminuy\u00f3 -3.1% y el de las mujeres disminuy\u00f3 -6.0%.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento de Risaralda, en el a\u00f1o 2023 la tasa de desempleo de los hombres fue de 7.4%, mientras que la de las mujeres fue de 10.7%, una diferencia de 3.3%. Respecto al a\u00f1o anterior 2022, el desempleo de los hombres disminuy\u00f3 -1.3% y el de las mujeres -2.8%.<\/p>\n\n\n\n Para el departamento de Caldas, la tasa de desempleo de los hombre acumul\u00f3 8.7% y la de las mujeres 11.5%, con una diferencia 2.8%. Respecto al a\u00f1o 2022, la tasa de desempleo de los hombres aument\u00f3 0.8% y la de las mujeres disminuy\u00f3 -4.0%.<\/p>\n\n\n\n IV. An\u00e1lisis del desempe\u00f1o laboral<\/p>\n\n\n\n El aumento del desempleo en el Quind\u00edo se debe a la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n ocupada, dado que el aumento del desempleo fue marginal, aunque los inactivos aumentaron m\u00e1s que proporcionalmente frente a estos dos. La fuerza de trabajo disminuy\u00f3, lo que podr\u00eda estar indicando procesos de envejecimiento de la fuerza laboral. Lo anterior muestra que probablemente inicia un proceso de traslado de empresas e iniciativas empresariales a otros departamentos que hace que se produzcan p\u00e9rdidas de puestos de trabajo y los cesantes, probablemente por la edad u otros motivos, no est\u00e1n buscando trabajo. Este aspecto hay que estudiarlo con detalle cuando salga el factor de expansi\u00f3n departamental de los microdatos del mercado laboral, porque podr\u00eda estar lanzando una alerta temprana de una situaci\u00f3n delicada en el Quind\u00edo y es el envejecimiento de su poblaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n Para el Tolima, aumenta la poblaci\u00f3n ocupada y disminuye la desocupada m\u00e1s que proporcionalmente, lo que indica que se han generado puestos de trabajo, a pesar del aumento en los inactivos que es proporcional al aumento de los ocupados.<\/p>\n\n\n\n El departamento de Risaralda aument\u00f3 los ocupados mas que proporcionalmente a la disminuci\u00f3n de los desocupados, los inactivos aumentaron marginalmente, lo que significa que los aumentos en la fuerza de trabajo los est\u00e1 absorbiendo el mercado laboral a trav\u00e9s de generaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Para el caso de Caldas, la poblaci\u00f3n ocupada aumenta y la desocupada disminuye. Los aumentos de los inactivos son proporcionales a los ocupados. La poblaci\u00f3n en edad de trabajar aumenta mostrando un equilibrio en las fuerzas laborales.<\/p>\n\n\n\n I. Contexto (diciembre \/ 2023)<\/p>\n\n\n\n El problema del desempleo en los departamentos es dif\u00edcil de cuantificar, por cuanto la gran encuesta integrada de hogares (GEIH) hace muestras principalmente en las capitales y cuando la hace en los municipios, aplica factores de expansi\u00f3n muy grandes en un lapso de tiempo anual. De igual forma, se evidencia cierta correlaci\u00f3n entre los datos de las capitales de los departamentos y lo que sucede en los diferentes municipios, por lo que las cifras de desempleo de las ciudades da una cierta idea de la evoluci\u00f3n anual del desempleo departamental. Para el departamento del Quind\u00edo las tasas de desempleo han oscilado entre el 22.8% que es la cifra m\u00e1s alta en el a\u00f1o 2020 por la pandemia y el 13.0% que es la cifra m\u00e1s baja en el a\u00f1o 2015. Para el a\u00f1o 2022 se obtuvo un desempleo de 13.3% en respuesta a la excelente din\u00e1mica econ\u00f3mica del departamento y se seg\u00fan los modelos de la Secretar\u00eda de Hacienda de Armenia se proyecta que cierre con un 0.7% m\u00e1s, es decir, en 14.0%.<\/p>\n\n\n Parte del incremento en el desempleo que experimentar\u00e1 el departamento del Quind\u00edo se debe a las condiciones econ\u00f3micas regionales y nacionales de ralentizaci\u00f3n de la econom\u00eda y eventos que causan gran traumatismo como es la ca\u00edda del puente el Alambrado que conecta el departamento del Quind\u00edo con el Valle del Cauca, que seg\u00fan c\u00e1lculos de la Secretar\u00eda de Hacienda de Armenia podr\u00edan costar al valor agregado bruto (VAB) departamental 222.500 millones de pesos, aproximadamente el 2.24% del VAB, con la consecuente p\u00e9rdida en puestos de trabajo de los diferentes sectores.<\/p>\n\n\n\n Comparando con los departamentos de la Rap Eje Cafetero, el Departamento del Quind\u00edo presenta un alto desdempleo, lo que hace que el problema tenga repercuciones sociales y econ\u00f3micas que se reflejan en indicadores como la pobreza monetaria y la pobreza multidimensional.<\/p>\n\n\n En general, el departamento del Quind\u00edo ha presentado las m\u00e1s altas tasas de desempleo de los cuatro departamentos, solo superado por el departamento del Tolima a partir del a\u00f1o 2019 como concecuencia del grave deterioro de su mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n II. Metodolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Para aproximarse al desempleo de los diferentes municipios del Departamento del Quind\u00edo, se tomar\u00e1 como indicador proxy el censo nacional de poblaci\u00f3n y vivienda del a\u00f1o 2018 del Dane (CNPV, 2018). Sobre las diferentes preguntas del censo, se pueden derivar varios indicadores: ocupados, desocupados, inactivos (fuerza por fuera del mercado laboral). Con estas cifras se puede obtener una aproximaci\u00f3n a la tasa de desempleo (relaci\u00f3n porcentual entre desocupados\/(ocupados+desocupados) y a la tasa de ocupaci\u00f3n (relaci\u00f3n porcentual entre ocupados\/(personas en edad de trabajar)). Con el conjunto de cifras se analizar\u00e1 la situaci\u00f3n por municipio para plantear un esquema articulado de soluci\u00f3n con la ciudad de Armenia.<\/p>\n\n\n\n III. Resultados.<\/p>\n\n\n\n Las cifras proxy del mercado laboral del municipio de Buenavista indican que tiene una baja tasa de ocupaci\u00f3n que bordea el 46.9%, lo que impacta el desempleo que es apenas del 5.9%. La poblaci\u00f3n por fuerza del mercado laboral es de 50.1%. <\/p>\n\n\n\n Para el municipio de Calarc\u00e1, la poblaci\u00f3n en edad de trabajar es mucho mayor, llegando a las 61.566 personas. La tasa de desocupaci\u00f3n llega al 10.4% y la tasa de ocupaci\u00f3n sigue siendo baja, apenas del 45.8%, con una poblaci\u00f3n por fuera del mercado laboral del 48.8%.<\/p>\n\n\n Para el municipio de C\u00f3rdoba, con una poblaci\u00f3n en edad de trabajar del 4.840 personas, la tasa de ocupaci\u00f3n es de 52.8% y la tasa de desocupaci\u00f3n es del 4.7%. Los inactivos conforman el 44.6% de la poblaci\u00f3n del municipio.<\/p>\n\n\n\n El municipio de Circasia (*Circacia como lo tiene el Dane), con una poblaci\u00f3n en edad de trabajar de 24.060 personas presenta una tasa de ocupaci\u00f3n del 47.7% y la tasa de desocupaci\u00f3n es del 8.8%. La fuerza por fuera del mercado laboral representa al 47.7% del total de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar.<\/p>\n\n\n\n El municipio de Filandia con una poblaci\u00f3n en edad de trabajar de 10.029 personas, presenta una tasa de ocupaci\u00f3n del 47.7% mientras que la de desocupaci\u00f3n llega al 4.6%. La fuerza por fuera del mercado laboral es del 50.0%.<\/p>\n\n\n\n El municipio de G\u00e9nova tiene 6.234 personas en edad de trabajar, una tasa de ocupaci\u00f3n del 49.4% y una tasa de desocupaci\u00f3n del 3.2%. La poblaci\u00f3n por fuera del fuerza laboral ser\u00eda del 49.0%.<\/p>\n\n\n\n El municipio de Montenegro cuenta con 30.894 personas en edad de trabajar. La tasa de ocupaci\u00f3n es de 44.2%, la de desocupaci\u00f3n es de 8.1% y la fuerza por fuera del mercado laboral alcanza el 51.9% de toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El municipio de Pijao tiene 4.261 personas en edad de trabajar. La tasa de ocupaci\u00f3n alcanza el 51.7%, la de desocupaci\u00f3n el 3.7% y la fuerza por fuera del mercado laboral es del 46.4% de la poblaci\u00f3n considerada.<\/p>\n\n\n El municipio de Quimbaya tiene 25.688 personas en edad de trabajar. La tasa de ocupaci\u00f3n es de 46.6%, la de desocupaci\u00f3n de 8.0% y la poblaci\u00f3n por fuera del mercado laboral alcanza el 49.4%.<\/p>\n\n\n\n El municipio de Salento tiene 6.669 personas en edad de trabajar. La tasa de coupaci\u00f3n es del 55.6%, la de desocupaci\u00f3n del 3.8% y la fuerzao por fuera del mercado laboral llega al 42.3%.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, el municipio de La Tebaida cuenta con 28.428 personas, de las cuales el 40.6% corresponde a la tasa de ocupaci\u00f3n, la tasa de desocupaci\u00f3n es de 15.9% y la fuerza por fuera del mercado laboral es de 51.7%.<\/p>\n\n\n\n Sumando todos los municipios (excepto Armenia), arroja que el total de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar es de 173.797 personas, de las cuales la tasa de ocupaci\u00f3n es de 46.9%, la tasa de desocupaci\u00f3n es de 8.2% y la fuerza por fuera del mercado laboral asciende al 49.0%.<\/p>\n\n\n\n IV. An\u00e1lisis<\/p>\n\n\n\n Si bien las cifras calculadas representan una aproximaci\u00f3n, dan una buena idea de la din\u00e1mica laboral de los municipios. La Tebaida es el municipio con la tasa de desempleo m\u00e1s grande del Quind\u00edo con el 15.9%, seguido por Calarc\u00e1 con el 10.4%, Circasia con el 8.8%, Montenegro con el 8.2% y Quimbaya con el 8.0%.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el an\u00e1lisis del VAB (visite la secci\u00f3n Valor aregado por municipio)<\/a>, los municipios con mayor desempleo tienen sectores terciarios con mayor peso: La Tebaida 46% (su sector secundario tiene el mayor peso del Quind\u00edo con 16%), Calarc\u00e1 68%, Montenegro 46%, Circasia 67% y Quimbaya 58%. Sin derivar una relaci\u00f3n de causalidad, lo que demuestra estas participaciones es que estos municipios est\u00e1n experimentando una transici\u00f3n del sector primario (agr\u00edcola) al sector terciario (servicios), lo que hace que haya una dislocaci\u00f3n de la mano de obra frente a las necesidades del mercado laboral de dichos sectores.<\/p>\n\n\n\n Esta transformacion incipiente al sector terciario y su correpondiente desarticulaci\u00f3n del mercado laboral queda refrendada por los bajos productos per c\u00e1pita del VAB: La Tebaida es el quinto en el Qu\u00edndio (24 millones de pesos), Calarc\u00e1 es el \u00faltimo en el puesto 12 (13 millones de pesos), Circasia de pen\u00faltimo en el puesto 11 (16 millones de pesos), Montenegro tercero (25 millones de pesos) y Quimbaya es sexto (23 millones de pesos). Para tener una referencia, Pijao tiene un VAB per c\u00e1pita de 51 millones de pesos. (visite la secci\u00f3n Valor aregado por municipio)<\/a><\/p>\n\n\n\n La transici\u00f3n al sector terciario responde al tama\u00f1o relativo de sus poblaciones: Calarc\u00e1 es el municipio m\u00e1s poblado del Quind\u00edo (sacando a la capital Armenia) con 62 mil personas, seguido por Montenegro con 30 mil personas, La Tebaida con 28 mil personas, Quimbaya con 25 mil personas y Circasia con 24 mil personas.<\/p>\n\n\n\n El sector terciario de Montenegro, La Tebaida, Calarc\u00e1 y Circasia tienen un alto componente en el retail o comercio al por menor. Adicionalmente, Montenegro y Circasia tiene una orientaci\u00f3n a los visitantes (turista que no se hospeda). Quimbaya tiene alta concentraci\u00f3n en el retail y en el turismo de hospedaje. (visite la secci\u00f3n Valor aregado por municipio)<\/a><\/p>\n\n\n\n V. Conclusiones<\/p>\n\n\n\n Se hace necesario que la ciudad de Armenia se articule con los municipios de Calarc\u00e1, Circasia y La Tebaida para generar cadenas de valor importantes que pueden potenciar el desarrollo econ\u00f3mico de la capital como de dichos municipios, en aras de aumentar los ingresos per c\u00e1pita de estos territorios. La cercan\u00eda juega un papel importante, sobre todo con Calarc\u00e1 y Circasia, que potencialmente pueden configurar zonas metropolitanas en las que se apalanquen las actividades econ\u00f3micas que generen bienestar para estas poblaciones.<\/p>\n\n\n\n Frente a municipios como Montenegro y Quimbaya la ciudad de Armenia puede servir como articulador con servicios turisticos complementarios (centros comerciales, restaurantes, bares y servicios de transporte) con destino a otros municipios que carecen de infraestructura turistica apropiada pero que se pueden convertir en destinos llamativos para visitas que complementen los atractivos propios de estos dos municipios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Actualizado: 03\/junio\/2025 La din\u00e1mica del desempleo del departamento del Quind\u00edo present\u00f3 la siguiente evoluci\u00f3n: Entre los factores que destacan su evoluci\u00f3n se tiene: Fase A\u00f1os Desempleo Quind\u00edo (prom.) Tendencia nacional Lectura regional 1. Post-crisis global 2009-2011 18,1 % Colombia rond\u00f3 12 % y baj\u00f3 gradualmente tras la crisis financiera Estructura productiva poco<\/p>\nFase<\/th> A\u00f1os<\/th> Desempleo Quind\u00edo (prom.)<\/th> Tendencia nacional<\/th> Lectura regional<\/th><\/tr><\/thead> 1. Post-crisis global<\/strong><\/td> 2009-2011<\/td> 18,1 %<\/strong><\/td> Colombia rond\u00f3 12 %<\/strong> y baj\u00f3 gradualmente tras la crisis financiera<\/td> Estructura productiva poco diversificada: caficultura en ajuste y turismo a\u00fan incipiente mantuvieron la tasa ~6 p.p. sobre el promedio pa\u00eds.<\/td><\/tr> 2. Recuperaci\u00f3n macro y auge cafetero<\/strong><\/td> 2012-2015<\/td> 14,5 %<\/strong><\/td> El desempleo nacional cay\u00f3 a
9,6 % en 2013<\/strong><\/td>Mejores precios del caf\u00e9, inversi\u00f3n p\u00fablica en infraestructura (Eje Cafetero) y expansi\u00f3n del transporte a\u00e9reo impulsaron comercio y servicios, recortando el desempleo departamental 3-4 p.p.<\/td><\/tr> 3. Desaceleraci\u00f3n y choque cambiario<\/strong><\/td> 2016-2019<\/td> 14,8 %<\/strong><\/td> El desempleo pa\u00eds repunt\u00f3 de 9,2 % a 10,5 % en 2019<\/strong><\/td> La devaluaci\u00f3n afect\u00f3 insumos agr\u00edcolas; el turismo interno suaviz\u00f3 la p\u00e9rdida de empleo industrial, por eso la tasa se mantuvo estable, pero sigui\u00f3 >4 p.p. sobre el nivel nacional.<\/td><\/tr> 4. Pandemia COVID-19<\/strong><\/td> 2020<\/td> 22,8 %<\/strong> (m\u00e1ximo hist\u00f3rico)<\/td> Colombia cerr\u00f3 2020 en 15,9 %<\/strong><\/td> Cierre del Parque del Caf\u00e9 y hoteles, y fuerte peso de micro-servicios elevaron el paro a casi una de cada cuatro personas; informalidad subi\u00f3 a ~60 %.<\/td><\/tr> 5. Reapertura y rebote<\/strong><\/td> 2021-2022<\/td> 14,2 %<\/strong><\/td> Normalizaci\u00f3n laboral (nacional 13,0 %\u219210,2 %)<\/td> Regreso del turismo m\u00e1s apoyo a agroindustria generaron 30 000 nuevos empleos; a\u00fan as\u00ed la recuperaci\u00f3n fue m\u00e1s lenta que en grandes ciudades.<\/td><\/tr> 6. Desinflaci\u00f3n y reacomodo<\/strong><\/td> 2023-2024<\/td> 13,0 %<\/strong><\/td> En 2024 la tasa nacional promedi\u00f3 11 % (mar-24: 11,3 %)<\/td> Programas de \u2018econom\u00eda naranja\u2019 y llegada de n\u00f3madas digitales redujeron la brecha frente al pa\u00eds a ~2 p.p.; el mercado laboral se acerca a niveles prepandemia pero persiste informalidad alta y estacionalidad tur\u00edstica.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Del anterior an\u00e1lisis se deriva:<\/h4>\n\n\n\n
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